گروه صنعت طلای (GIG) و صبحانه رهبری سالانه Deloitte امسال روز دوم با یک ساعت قدرت ، بحث تعاملی در مورد اهمیت رهبری قوی و محیط زیست ، ایمنی و حاکمیت (ESG) به بیش از 100 شرکت کننده ، بحث و گفتگو تعاملی در روز دوم افتتاحیه و نمایندگی فروشندگان افتتاح شد. در

آندره ماکسی ، کارگردان GIG ، با یک دعوت افتتاحیه برای تماشای موفقیت در تور اخیر Goldfields با Fever West Coast ، از نمایندگان این رویداد استقبال کرد و قبل از پیوستن به همكاران دیگر ، موفقیت و تعامل جامعه صنعت را بزرگ می کند.

منابع ستاره شمالی ، Perth Mint ، Sandfire Resources Ltd و MMA مدیر غیر اجرایی SALLY LANGER ، مدیر گروه GIG و DENVER GOLD و ANGLOGOLD ASHANTI استرالیا معاون رئیس جمهور در امور شرکت ها ، جامعه و منابع انسانی آندره ماکسی ، و Deloitte Painaility و تغییر آب و هوامایکل وود شریک خدمات سپس به صحنه رفت و برجسته کرد که چگونه می توانیم رهبران و فرهنگ های انعطاف پذیر را بسازیم تا نیروی کار و سازمان های خود را برای چالش های آینده تهیه کنیم ، به میزبانی شریک Deloitte Nicki Ivory.

خانم لانگر سه ویژگی اصلی رهبران قوی را ذکر کرد: داشتن یک استراتژی روشن ، شجاعت یا توانایی مکالمه سخت و کنجکاوی یا علاقه مند بودن. گسترده تر ، توانایی ایجاد دیدگاه های مختلف به مکالمه و پذیرش تنوع از جمله ورود افراد از صنایع مختلف ، فرهنگ های مختلف ، توانایی های مختلف است که باعث می شود تیم ها فوق العاده خوب کار کنند.

ESG جلوی و مرکز بحث و گفتگو بود ، با این که خانم ماکسی تأیید کرد که برای سرمایه گذاران جلوی ذهن است ، آنها می خواهند رویکرد شما ، استراتژی های عملی ، مشارکت جامعه و عملیات محیط زیست را بدانند.

"از دیدگاه شرکت من فکر می کنم مطمئناً شما به تخصص در هیئت مدیره نیاز دارید ، و باید تخصص خود را در اختیار داشته باشید تا اطمینان حاصل کنید که دیدگاه های همه ذینفعان خود را درک می کنید ، نه فقط سرمایه گذاران بلکه کارمندان و جوامع محلی". خانم ماکسی گفت.

خانم لانگر گفت: نظرسنجی های فرهنگ ثابت کرده است که ESG برای کل نیروی کار نه فقط هیئت مدیره ، مدیریت و سرمایه گذاران مهم است.

در مورد نتایج ESG ، آقای وود و خانم لانگر در مورد چالش های پیچیده ای که توسط اهداف و معیارهای داخلی و انتظارات کلی به وجود آمده موافقت کردند.

خانم لانگر گفت: "من فکر می کنم چالش با هر برنامه ، اهداف را که بازارهای خارجی می بینند به اندازه کافی پرخاشگر هستند ، و به ویژه در مورد ESG که آنها را برای تیم مدیریت قابل دستیابی می کند ، است."

"من فکر می کنم سرمایه گذاران می خواهند در انتشار گازهای گلخانه ای ، هدف بسیار سخت و بسیار کشیده ای را برای آنها ببینند ، اما این ساده نیست."

آقای وود در مورد ESG ، به ویژه در اقدامات آب و هوا ، داده ها را به عنوان نقطه شروع برجسته کرد و به دنبال انتشار مستقیم در یک مرکز ، برق از شبکه و کل زنجیره ارزش بود.

"مرحله بعدی کاهش انتشار گازهای گلخانه ای و نحوه برخورد با دیزل ، جابجایی آن ، جایگزین کردن آن و سپس حذف آن به طور کامل است. و در آخر ، مهمترین چیز یک روایت داخلی قوی برای کمک به شما در استقرار گزاره ارزش خود در جهت کار خود و گفتن آن داستان به سرمایه گذاران خود است.

آقای وود گفت: "این فشار فقط به شدت افزایش می یابد زیرا بازارها همچنان سؤالات بیشتری را مطرح می کنند و مشتریان می خواهند قابلیت ردیابی را داشته باشند ، آنها می خواهند انتشار تجسم یافته و فاکتورهای ESG را از طریق کل زنجیره ارزش ارائه دهند."

خانم عاج سپس در مورد درک داده ها و مجموعه ای از مهارت های کاملاً جدیدی که برای تأمین آینده معدن لازم خواهد بود ، پرسید و در مورد تخصص ساختمان در شرکت ها و صنعت سؤال شد.

آقای وود گفت بسیاری از این مهارت ها در حال حاضر در سازمان ها وجود دارند و فقط باید از آنها استفاده شوند. وی افزود: مسئله پیچیده دیگر برای برون سپاری است اما در کل ، این مربوط به همکاری و اشتراک است.

خانم ماکسی سپس اذعان کرد که ما در حال انتقال به یک روش بسیار متفاوت کار هستیم و برای حفظ استعداد ، صعود و آوردن افراد جدید برای شروع ساخت توانایی های بیشتر ، باید سازگار شویم. وی خاطرنشان کرد: در کنار اتوماسیون نیز علم داده است که پیش بینی می کند منطقه بزرگی از رشد باشد.

خانم ماکسی با ادامه موضوع ایمن نگه داشتن مردم ، در مورد برخی از موارد عملی که رهبران معدن می توانند انجام دهند صحبت کرد و با تمرکز بر ایجاد یک فرهنگ فراگیر ، شروع کرد.

خانم ماکسی گفت: "سلامت روان یک مسئله پیچیده است که باید به روش های مختلفی مورد توجه قرار گیرد ، اما برای مبتدیان آموزش ، حذف ننگ ، آموزش و ایجاد یک سیستم پشتیبانی اجتماعی که افراد در جامعه نیز به آن احتیاج دارند ، می باشد."

تور مدرسه Gold Industry Group Livinwell به طور رسمی در این رویداد آغاز شد. سومین تور ملی در نوع خود توسط شریک زندگی و شریک بهداشت روان Livin ، تور 2021 با هدف توانمندسازی دانشجویان در مناطق گیگ در استرالیا برای صحبت در مورد سلامت روان فعالیت می کند. Deloitte همچنین گزارش خود را راه اندازی کرد: ایجاد توانایی آب و هوا برای یک بخش معدن مقاوم.

بحث ساعت برق ما را بصورت آنلاین تماشا کنید.

در مقاله بسته بندی ما ، تمام نکات برجسته را از مجمع معدن 2021 Diggers & نمایندگی فروشندگان باز کنید.